🔎 Pourquoi si peu de syndiqués dans la tech ? | Radio DevOps Hors Série 2/3 | Lydra

🫥 Pourquoi la tech reste-t-elle l’un des secteurs les moins syndiqués ?

Individualisme, pression des ESN, culture d’entreprise… Autant de raisons qui expliquent la faible mobilisation des travailleurs de l’IT. Dans ce nouvel épisode hors-série de Radio DevOps, on creuse le sujet avec nos invités engagés : Camille D. et Liloumuloup.

Prends ton café ☕ et prépare-toi à challenger tes idées reçues sur le syndicalisme dans la tech !

💡 Pourquoi si peu de syndicats dans la tech ?

Dans le monde de l’IT, le syndicalisme est un sujet tabou. Peu de développeurs, d’ingénieurs ou d’adminsys s’impliquent dans des organisations syndicales. Pourtant, les conditions de travail ne sont pas toujours idéales : heures sup non payées, pression des clients, absence de reconnaissance… Alors, pourquoi si peu de syndiqués dans la tech ? C’est ce que nous allons explorer dans cet épisode hors-série de Radio DevOps.

🎧 Regarde l’épisode et fais-toi ton avis !

Cette discussion est essentielle pour comprendre les enjeux du syndicalisme dans la tech. Alors, que tu sois convaincu ou sceptique, viens écouter nos invités partager leur expérience.

🚀 Un secteur marqué par l’individualisme

L’IT repose sur une culture du démerde-toi et évolue vite. Le secteur attire des profils autonomes, habitués à chercher des solutions seuls. La montée du télétravail et du freelancing renforce encore plus cette tendance. Pourquoi se regrouper en syndicat quand on peut simplement changer de boîte ? Beaucoup de travailleurs préfèrent négocier individuellement leur salaire ou leurs conditions plutôt que de se battre collectivement.

🔥 Les ESN : un frein au syndicalisme ?

Les entreprises de services numériques (ESN) sont souvent accusées d’étouffer toute tentative de syndicalisation. Pourquoi ? Parce que leur modèle économique repose sur la mise en régie des employés. Un consultant mécontent peut être facilement remplacé. Résultat : la peur de perdre sa mission ou son emploi freine toute revendication.

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🎙️ Témoignage de Camille, syndicaliste chez OVH

« On a eu du mal à monter une section syndicale. La direction ne veut pas en entendre parler. Les salariés ont peur des représailles ou de perdre en “employabilité”. Dans un secteur où tout le monde se vend comme une marque personnelle, s’afficher syndiqué peut être vu comme un frein à sa carrière. »

⚖️ Méconnaissance du droit du travail

Beaucoup de travailleurs IT ignorent leurs droits. Forfait jour, heures supplémentaires, obligation de suivi du temps de travail… Les abus sont nombreux, mais peu osent les contester. Dans les ESN, certaines pratiques sont même illégales, comme l’obligation d’adopter les horaires du client. Pourtant, les syndicats sont là pour informer et aider.

📌 Exemple d’abus courant

Forfait jour mal appliqué → suivi du temps de travail inexistant
Heures sup non payées → travail dissimulé
Licenciement abusif en intermission → rupture déguisée de contrat

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📢 Un conseil : note toujours tes heures d’arrivée et de départ. Si un jour tu veux faire valoir tes droits, ces preuves seront précieuses !

🛠️ Ce que font (vraiment) les syndicats

Contrairement aux idées reçues, les syndicats ne font pas que des manifs. Ils : ✅ Défendent les travailleurs devant les prud’hommes
✅ Aident à négocier de meilleures conditions de travail
✅ Forment les salariés sur leurs droits
✅ Créent du lien et de la solidarité

Savais-tu que tout salarié a droit à 12 jours de formation par an sur le droit du travail ? Peu d’entreprises l’encouragent, mais c’est un droit garanti.

❌ Une mauvaise image entretenue par les employeurs et les médias

Le syndicalisme est souvent caricaturé dans les médias. Pourquoi ? Parce qu’un travailleur informé et organisé est un travailleur qui ne se laisse pas exploiter. Les entreprises ont tout intérêt à ce que la tech reste un secteur non syndiqué. Les discours du type “si tu veux être libre, sois patron” entretiennent cette vision. Pourtant, même dans une coopérative, les tensions existent et nécessitent un rapport de force.

Bienvenue, chez les compagnons sur Radio DevOps. La Baladodiffusion des Compagnons du DevOps. Le podcast en français dédié à notre mouvement.

🗞 Actus Devops : est une émission animée par des membres de la communauté des Compagnons du DevOps. Dans chaque épisode nous étudierons l’actualité Cloud et DevOps.
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Crédits

Christophe Chaudier : consultant indépendant au sein du collectif Lydra. Animateur du podcast de la communauté des Compagnons du DevOps. professeur vacataire à Télécom Saint-Étienne et au CFAI Loire. Découvre le : https://lydra.fr/ea-3-le-podcasteur-christophe | LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cchaudier | Froggit : https://froggit.fr/
Camille D : SRE @ OVHcloud | Ses liens : https://solidaires-informatique.ovh
Liloumuloup : Admin Sys @ Bedrock, défenseuse syndicale du Rhône, streameuse de jeu vidéo de temps en temps ou sur le live SI, boulimique de lecture, aime expérimenter sur son serveur ou des nouvelles idées créatives mais ne termine jamais ses projets persos, un jour elle aura un blog pour en parler | Twitch : https://www.twitch.tv/solidaires_info et https://www.twitch.tv/liloumuloup | YouTube : https://www.youtube.com/user/liloumuloup | Instagram : https://www.instagram.com/liloumuloup

Habillage sonore

L’intro et la fin sont de Baptiste Gaillet : FullStack développeur avec une tendance DevOps au Centre Scientifique et Technique du Bâtiment, Fondateur et développeur de l’application BedFoodCoffee pour aider les personnes en difficultés. Après des études dans le son et différents métiers, il a effectué une reconversion professionnelle en 2015 pour devenir développeur (Formation diplômante dans le cadre d’un CIF). LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/baptiste-gaillet-223832b4 | Twitter : https://twitter.com/bat79a
La musique d’intro est “Tupac Lives” de John Bartmann : https://pixabay.com/fr/music
La musique de fin est “Passport” de Purple planet : https://www.purple-planet.com/passport

Licence

📜 Ce contenu est sous licence libre : CC BY-SA .
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🌐 Les Compagnons du DevOps est une initiative de Lydra

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